• Elisabeth Eichberger

Unternehmenswerte.4-3

Heute der 3. Teil der 4-teiligen Serie zu den Unternehmenswerten der reinbold.com gmbh.

LEIDENSCHAFT - unser heutiges Thema. Eine Erwartungshaltung in erster Linie an uns als Team aber auch an unsere Businesspartner und Geschäftskunden.


Wir als Team der reinbold.com gmbh und hier insbesondere unsere GF und Gesellschafter legen extrem viel Wert auf diesen Unternehmenswert. Willst Du uns im Team begleiten/unterstützen - egal ob in Festanstellung, als freier Mitarbeiter oder in unserem Partnerverbund der Grid-Company - dann musst Du für unsere gemeinsame Arbeit und Projekte brennen! Wir wollen in jedem Kundenprojekt für unsere Geschäftspartner das Maximale herausholen, schnell, flexibel, innovativ, pragmatisch und mit höchstmöglichen Qualitätsstandards. Das erfordert in unserer Unternehmensgröße von jedem Team-Mitglied maximale Selbstständigkeit und Ausschöpfung seiner Kompetenzen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Als Gegenleistung bieten wir im Team extrem flache Hierarchien, maximale Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, –Ort und Urlaub, zeitgemäße und modernste Arbeitsmittel. Für unsere Unternehmensgröße bieten wir ein sehr attraktives und einzigartiges Vergütungsmodell. Der Lohn für diese LEIDENSCHAFT sind langjährige und vielerorts schon sehr persönliche Kundenbeziehungen und nahezu 20 Jahre erfolgreiche Projektarbeit.

Unternehmenswerte.4-3 Leidenschaft

Auch innerhalb unseres Teams geht es oft sehr leidenschaftlich zu. Wir widmen uns nicht nur mit Hingabe unseren Aufgaben und treten leidenschaftlich für Verbesserungen und stetige Innovationen ein. Auch bei Diskussionen und internen Meetings ist es gute Kultur, dass Meinungen leidenschaftlich vertreten werden. Das zeigt die hohe Identifikation mit dem Unternehmen und unseren ergebnisorientierten Zielen sowie die Bereitschaft die eigenen Ansichten zu vertreten. Am Ende steht aber immer ein Konsens, den das ganze Team gemeinsam vertritt.

In der kommenden Woche geht es um das Thema EINEN UNTERSCHIED MACHEN.

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